В момент принятия решения – быть ли мне бизнес-тренером — эти вопросы волнуют и заботят абсолютно всех. Каждый, кто УЖЕ стал тренером, однажды задавал их себе. А найти на них ответы важно еще ДО того, как Вы вложите деньги в обучение. Поэтому давайте разбираться!
Все началось в 2006 году, когда Татьяна Грязнова придумала Школу тренеров «Про-Актив», разработала свою авторскую программу подготовки бизнес-тренеров и с тех пор ведет обучение. Да, у Школы есть своя история.
Но поговорим мы сейчас о Вас – желающих ступить на тренерский путь — и ответим на Ваши самые насущные вопросы.

Подхожу ли Я для этой профессии? Какое требуется образование? Опыт работы? Возраст? Пол?

Обучение в нашей Школе тренеров проходит в активной форме – 80% практики. Поэтому уже после второго блока Вы сможете самостоятельно разрабатывать и проводить мастер-классы и мини-тренинги. А итогом прохождения всего курса Школы станет Ваш уникальный продукт — самостоятельно разработанный авторский двухдневный тренинг.
В конечном счете, обучение в Школе тренеров направлено на то, чтобы КАЖДЫЙ желающий, независимо от начальных знаний, в итоге СТАЛ бизнес-тренером.

То есть мог самостоятельно, быстро и качественно разработать программу тренингового обучения. А потом еще и провести ее так, чтобы у участников глаза горели, настроение после Вашего тренинга было на высоте, да еще и благодарили Вас за новые усвоенные знания и полученный практический опыт.

  • Тренерство – это шанс обрести востребованную профессию, которую они смогут сразу практиковать.
  • При этом молодые люди успешно ведут тренинги и имеют стабильный заработок.
  • Молодежь устраивается в крупные компании и быстро делает карьеру, за полгода из специалистов по обучению становясь руководителями отделов.
  • Тренерство – способ умело передать все свои знания и опыт, весь свой профессиональный багаж другим людям.
  • Возможность повысить свою квалификацию и подтвердить ее солидным документом.
  • В конце концов, для многих – это новая профессиональная жизнь – как глоток свежего воздуха! Возможность развиваться дальше как личность и профессионал, а еще окунуться в новую, интересную, творческую профессию.

Еще одна категория лиц, которые идут учиться в нашу Школу тренеров – это новички в профессии, те, кто однажды ступил на путь тренерства, но еще не самоутвердился как настоящий профессионал.

  • Обучение в Школе – возможность понять, правильно ли Вы сейчас ведете тренинги, систематизировать свои знания.
  • К нам идут, чтобы научиться разрабатывать свои авторские, уникальные программы тренингов.
  • Начинающие тренеры получают у нас качественную обратную связь от дипломированных коллег, осознают свои зоны роста и понимают, как перейти на новый уровень мастерства.

И что? Я потом смогу самостоятельно проводить тренинги?

Да, это действительно так.

 

Уже в ходе обучения Вы будете практиковаться в выступлениях перед группой. Поэтому, когда окончите курс, коленки перестанут предательски дрожать, страх того, как Вас воспримет группа Ваших учеников – отступит. В Школе тренеров Вы обретаете уверенность в себе и своих силах. С сертификатом, подтверждающим Вашу тренерскую квалификацию, на руках и уже апробированной программой тренинга Вы готовы идти на рынок и предлагать свои услуги.

Кстати, о рынке и конкурентах.

Зачем учиться тренерству, если сейчас многие ведут тренинги и без образования?

И это – реалии сегодняшнего рынка. Тренинги зачастую ведут люди без образования. Почему? Дело в том, что тренерство – востребованная профессия:

  • Тренинги охотно посещают физические лица – это отличный полезный досуг, современный способ обучения новым знаниям.
  • Люди понимают, что сейчас гораздо выгоднее посетить один тренинг по интересующей теме, чем перелопатить кучу информации. К тому же это очень экономит время.
  • Мелкие предприниматели и целые корпорации анализируют рынок тренинговых услуг в поисках специалиста, способного обучить их персонал.
  • Владельцы бизнеса давно подсчитали, что дешевле нанять в штат бизнес-тренера, чем постоянно заказывать обучение у тренинговых компаний.

Все это привлекает любителей быстрых денег и тренерской славы. Ведь стоимость 1 дня работы тренера в зависимости от региона достигает от 20 до 60 тысяч рублей. Тренеры-гуру получают в разы больше… А стоять у доски и «учить» других взрослых, умных людей – это так заманчиво и очень красиво выглядит со стороны.

В итоге люди без тренерского образования и соответствующей подготовки собирают желающих на «тренинг» и что-то рассказывают, деловито стоя у флип-чарта.
Они понятия не имеют, что такое групповая динамика и почему ей важно управлять, какими методами, помимо лекции, можно подать теорию в тренинге и как отработать практические навыки, как добиться, чтобы участники после обучения применяли новые знания на практике.

Им и НЕ важно это знать. Они ведут тренинги, потому что хотят их вести. Результаты участников их очень мало волнуют… И однажды они уйдут с рынка так же, как и пришли — бодро и весело. Абсолютно не чувствуя за собой никакой ответственности и угрызений совести за дискредитацию профессии тренера…

Всерьез и надолго останутся только те, кто действительно является профессионалом. Вы хотите оказаться в их числе?

Чем Ваша Школа тренеров отличается от других?

О! Это один из самых провокационных, а потому, любимых вопросов!
Обычно Татьяна Грязнова отвечает на него так:

«Школа тренеров «Pro-Актив» существует так долго, что ее выпускники успели разъехаться по всей стране и сделать карьеру во многих федеральных компаниях. Вдумайтесь – специалисты, которые обучились тренерству где-то там, на Дальнем Востоке, с успехом конкурируют с коренными москвичами, петербуржцами, новосибирцами… Есть и те, кто уехал за границу и успешно практикует…
Сейчас мы с Дальнего Востока перебрались на запад России, а значит у меня, как у автора программы обучения, и у ведущих тренеров Школы появилась возможность дополнить свой опыт и знания тенденциями, актуальными здесь, на западе. Поэтому можно сказать, что мы готовим универсальных специалистов, без привязки к какому-то конкретному региону.
Всем желающим пойти к нам в Школу я, как автор программы обучения, говорю – учиться придется! Итоговый сертификат, подтверждающий Ваше право разрабатывать и вести тренинги, мы выдаем только за Ваш труд и талант.»

Будет ли Вам тяжело? Возможно!

Но свое надежное плечо Вам подставит Ваш персональный куратор – дипломированный и опытный бизнес-тренер, который будет вести Вас и помогать Вам на протяжении всего обучения.

Надо сказать, что мы специально помимо тренерского состава ввели должность кураторов. Тренеры ведут основное обучение по программе, а кураторы – помогают словом и делом между учебными блоками. Эта система уже доказала свою результативность, потому что куратор, безусловно, разделяет Вашу ответственность за итог обучения.

Блок «Введение в профессию»

«Бизнес-тренер – профессия вечного драйва!»

7-дневный вводный интернет-тренинг

Цель этого блока: помочь Вам разобраться с вопросом, подходит лично Вам тренерство или нет

В результате обучения Вы:

  • Узнаете, что именно представляет собой профессия бизнес-тренер. Здесь обобщен 15-летний тренерский опыт основателя Школы тренеров Татьяны Грязновой, а также опыт выпускников за все годы работы Школы бизнес-тренеров;
  • Раскроете свой потенциал бизнес-тренера. Узнаете есть ли в Вас необходимые качества для того, чтобы быть успешным в этой профессии;
  • Определите свой финансовый путь. Узнаете, как именно и сколько зарабатывают бизнес-тренеры, и выберете свой вариант карьерного роста;
  • Определитесь, на каких своих сильных качествах вы сможете создать свой неповторимый тренерский стиль, свою «изюминку»;
  • Узнаете, что такое действительно профессиональный тренинг и что нужно для его создания;
  • «Знал бы куда упаду, подстелил бы соломку». Вы узнаете, какие существуют типичные ошибки во время проведения тренинга, и поймете, как их предотвратить;
  • И, конечно, главное. В результате тренинга Вы убедитесь, что профессия бизнес-тренер — это Ваша профессия. Вы поймете, почему ее называют профессией вечного драйва и постоянного развития.

Формат обучения: 7 дней вечерних занятий в режиме online-обучения

Прочитать подробную программу 1 блока

По окончании обучения на 1 блоке Вы получаете сертификат о его прохождении. Теперь Вы готовы к тому, чтобы пройти интенсивный курс обучения на 2 блоке.

Блок «Тренерский интенсив»

«По законам психики. От плана-сценария тренинга до практики проведения»

5-дневный выездной интенсив

Цель этого блока: научить Вас разрабатывать тренинг и грамотно управлять аудиторией взрослых людей. Дать первый опыт ведения тренинга на профессиональном уровне

В результате обучения Вы:

  • Овладеете основными навыками управления аудиторией взрослых людей и получите обратную связь от тренеров по результатам их применения;
  • Поймете, как повлиять на мотивацию участников тренинга, грамотно расположив их в пространстве аудитории;
  • Изучите все основные методы тренинга и попрактикуетесь в их применении;
  • Поймете, как групповая динамика влияет на процесс проведения тренинга, на себе ощутите ее влияние и узнаете, как управлять эмоциями участников тренинга;
  • Научитесь выстраивать план-сценария тренинга исходя из основных психических процессов;
  • Будете знать, в какой временной период тренинга встроить больше теории, а где дать больше практики;
  • Будете четко знать, что именно нужно делать в начале тренинга и чем завершить обучение;
  • Вы получите практический опыт проведения тренинга и конструктивную обратную связь от опытных тренеров и группы участников;
  • Но самое главное, Вы прочувствуете себя в роли тренера. И даже если Вы раньше никогда не вели тренинги, после выезда Вы сможете это делать и чувствовать себя профессионалом.

Формат обучения: 5 дней тренинга в режиме непрерывного обучения с перерывами на прием пищи и отдых

Прочитать подробную программу 2 блока

Вы вернетесь с выездного блока настоящими бизнес-тренерами! Вы будете знать, как разрабатываются тренинговые программы, узнаете, что такое трудные участники, и научитесь владеть собой перед аудиторией.

По окончании обучения на 2 блоке Вы получаете еще один сертификат в свою профессиональную копилочку.

Блок «Трудные участники»

«Тренер-киборг. Сложные группы, «трудные «участники»

2-дневный аудиторный тренинг

Цель этого блока: научиться уверенно справляться со «сложными» участниками в тренинге, не оставляя без внимания остальную группу и без ущерба содержательной части тренинга

В результате обучения Вы:

  • Понимаете, как можно снизить вероятность появления «трудных» участников на своих тренингах;
  • Понимаете, что любой «сложный» участник – это нормальный взрослый человек со своими потребностями и особенностями поведения;
  • Знаете истинные причины проявления недовольства среди участников;
  • Четко понимаете, какие бывают «трудные» участники и что с ними делать;
  • Знаете, как правильно должен выглядеть райдер тренера, чтобы на тренинге не возникало неприятных сюрпризов;
  • Понимаете, какими своими действиями только усугубите ситуацию на тренинге;
  • Знаете, как правильно готовиться к тренингу, чтобы свести появление «сложных» участников к минимуму;
  • Умеете отвечать конструктивно на самые популярные вопросы «сложных» участников;
  • Больше не боитесь выскочек, шутников, болтунов и знаете, как вовлечь в работу самых робких и упрямых участников;
  • Но самое главное, Вы крайне рады появлению любого «трудного» участника у Вас на тренинге. Это отсроченный результат, который достигается через несколько месяцев практики, но именно здесь, в аудитории Школы тренеров Вы впервые «сражаетесь и побеждаете» всех «трудных» участников.

Прочитать подробную программу 3 блока

По окончании обучения на 3 блоке Вы получаете очередной сертификат в свою профессиональную копилочку.

Блок «Конструктор тренинга»

Как грамотно разработать тренинг, чтобы привести участников к результату»

21-дневный интернет-тренинг

Цель этого блока: научить Вас разрабатывать авторский бизнес-тренинг под задачу, которую ставит Заказчик обучения. Провести Вас по всем этапам создания тренинга – от предтренинговой диагностики участников до оценки эффективности проведенного обучения и посттренингового сопровождения группы.

В результате обучения Вы:

  • Узнаете, что нужно сделать тренеру еще ДО разработки программы тренинга, чтобы обучение прошло результативно для участников;
  • Узнаете, как выяснить у Заказчика обучения, что именно он вкладывает в цели и задачи предстоящего обучения;
  • Научитесь корректировать цели и задачи тренинга Заказчика с учетом потребностей участников;
  • Освоите специальный метод Trade job. С его помощью Вы научитесь анализировать профессиональный опыт участников и понимать, чему именно их нужно будет учить в тренинге;
  • Будете знать, как распределить приоритеты в тренинге, чтобы проработать самый важный навык;
  • Будете знать, как закрепить и усилить результаты тренинга с помощью посттренинговых мероприятий;
  • Четко будете понимать, что нужно делать в начале тренинга, его середине и конце, чтобы тренинг прошел на высокой эмоциональной волне и приносил нужные результаты Заказчику;
  • Освоите шаблон плана-сценария тренинга и будете знать, как разработать его так, чтобы застраховать себя от неожиданных моментов;
  • Узнаете, как НЕ превратить тренинг в лекцию и подобрать самый важный теоретический материал, чтобы успевать делать практическую отработку;
  • Научитесь подбирать самые актуальные для участников методы тренинга, чтобы обучение было интересным и результативным одновременно;
  • Но самое главное – Вы опишете свой тренинг в мануале так, чтобы структура его проведения была проста и понятна любому бизнес-тренеру. Таким образом, у Вас на руках будет детально расписанный авторский продукт, по которому Вы сможете снова и снова вести обучение или же передать/продать его для проведения другому бизнес-тренеру.

Формат обучения: 9 вечерних занятий в режиме online-обучения в течение 21 дня.

Прочитать подробную программу 4 блока

По окончании обучения на 4 блоке Вы получаете сертификат о его прохождении. Теперь Вы готовы к тому, чтобы апробировать свой авторский тренинг на реальной группе и получить итоговую сертификацию, пройдя процедуру супервизии на 5 блоке Школы тренеров.

Блок «Стажировка и аттестация»

«Финальный аккорд»

Цель этого блока: получить квалифицированную обратную связь от опытного бизнес-тренера на результаты своей работы – усвоенные навыки работы с группой и разработанный 16-часовой тренинг

В результате прохождения аттестации Вы:

  • Получаете, на руки документ, подтверждающий факт прохождения супервизии квалифицированного тренера, оценивающего вашу работу по двум позициям: техники ведения обучения в группе, оценка мануала 16-часового тренинга;
  • Понимаете свои сильные стороны, черты характера, модели поведения и тренерские навыки, делающие вашу работу в группе уникальной, сильной с профессиональной точки зрения;
  • Осознаете зоны своего ближайшего развития как тренера;
  • Понимаете насколько вы выросли как тренер в результате обучения на Школе тренеров.

Теперь Вы готовы к тому, чтобы успешно развиваться, строить карьеру внутреннего, корпоративного тренера. У Вас есть для этого и набор необходимых навыков, и документы, подтверждающие Вашу квалификацию.

Сколько стоит обучение?

Школа тренеров существует с 2006 года, и за это время среди ее учеников находились единицы, кому было интересно обучение всего лишь  на одном-двух блоках.

1. Блок Введение в профессию
7-дневный вводный интернет-тренинг
7 000 рублей
2. Блок Тренерский интенсив
5-дневный выездной интенсив
36 500 рублей (сумма включает только оплату  обучения. Проживание и питание в месте проведения интенсива оплачиваются отдельно)
3. Блок Трудные участники
2-дневный аудиторный тренинг
8 000 рублей
4. Блок Конструктор тренинга
21-дневный интернет-тренинг
12 000 рублей
5. Блок Аттестация 6 000 рублей

В массе своей будущие успешные тренеры проходят полный курс базового обучения.

Для Вас мы подготовили подарки!

Стоимость полного курса обучения  (при оплате одной или двумя частями) — 60 900 рублей (дополнительно оплачивается сумма за проживание и питание в месте проведения выездного интенсива).

При единовременной оплате всех 5 блоков обучения в подарок Вы получаете:

  • Антитренинг: «Как внутреннему тренеру проводить действительно результативные тренинги внутри компании»

И один аудио-курс на выбор:

  • «Как провести 7-дневный интернет-тренинг, если раньше вы этого никогда не делали»

или

  • «ЛИДЕР ПРОДАЖ: как написать программу тренинга на языке клиента»

Для того, чтобы получить подарки, Вам нужно оплатить 60 900 рублей до начала обучения на 1 блоке.

При оплате двумя частями всех 5 блоков обучения в подарок Вы получаете один аудио-курс на выбор:

  • «Как провести 7-дневный интернет-тренинг, если раньше вы этого никогда не делали»

или

  • «ЛИДЕР ПРОДАЖ: как написать программу тренинга на языке клиента»

Для того, чтобы получить подарок, Вам нужно оплатить 37 900 рублей до начала обучения на 1 блоке и 23 000 – до начала обучения на 3 блоке

Заказать обратный звонок

Закрыть

Получить консультацию

Закрыть